Правительство РФ внесло изменения в постановление от 14 марта 2022 года «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» и усилило обязательства работодателей по трудоустройству инвалидов. Теперь квота о приеме инвалидов на работу будет считаться выполненной не при выделении рабочих мест, а только после фактического трудоустройства граждан.
Также за последние 17 лет ежегодная помощь организациям инвалидов выросла в 3,5 раза. Если в 2006 году она составляла 0,5 млрд рублей, то в 2023 – 1,7 млрд рублей. Эти деньги направляются на материально-техническое обеспечение людей с инвалидностью, решение их социальных проблем и на реабилитацию.
Помимо этого, в Правительстве РФ реализуется план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2021-2024 годы. Ведется постоянная работа по стимулированию создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Работодателям выделяются компенсационные выплаты и субсидии.
Проблемы трудоустройства людей с ОВЗ решаются не только на федеральном уровне, но и на региональном. На встрече представителей Курганской «Деловой России» с губернатором Курганской области руководитель проекта «IT с неограниченными возможностями» Александр Мекшун поднял вопрос об обучении и стажировке работодателями детей с ОВЗ, рассказал о реализации проекта и предложил предпринимателям объединиться в вопросе трудоустройства инвалидов.
Губернатор региона поддержал инициативу сотрудничества компаний и образовательных организаций Курганской области, практикующих обучение детей с ограниченными возможностями здоровья, и поделился мыслями в своём телегам-канале:
«Вчера на встрече с предпринимателями прозвучала крутая идея – заводить работодателей в наши коррекционные образовательные учреждения с тем, чтобы, пока ребятишки проходят обучение, их уже готовили к взрослой жизни и давали им конкретные трудовые навыки, адаптируя к будущей работе по определенному профилю. Так, одна из наших компаний уже готовит таких ребят по специализации, связанной с программированием.
Уверен, такая практика правильная, и она должна стать повсеместной. Молодые педагоги нас в этом полностью поддержали», - пояснил Вадим Михайлович.
